Em determinadas circunstâncias, algumas empresas não conseguem descortinar os motivos que levam ao grande fosso entre as expectativas que tinham para o seu negócio e a realidade. De facto, no meio da agenda do dia a dia de uma organização, muitas vezes, as empresas descuram um aspeto fundamental para o sucesso do seu projeto: os objetivos.
A definição de objetivos implica que as empresas definam metas tangíveis e concretas a longo-prazo. Esta atitude permite que as organizações estabeleçam, com clareza, a direção que desejam para o seu projeto. Bem como onde querem chegar e como lá vão chegar.
Assim, os objetivos vão condicionar e regular todos os planos e estratégia de uma empresa. Mas quais as vantagens reais de uma organização ter os seus objetivos bem definidos?
Menos custos
Ao ter os objetivos da sua empresa bem presentes e definidos, terá mais facilidade em decidir onde é importante e necessário investir. Para onde deve direcionar os esforços das suas equipas de trabalho. Desta forma, será possível reduzir os custos da sua empresa e utilizar os seus recursos de forma mais eficaz.
Mais motivação = Maior crescimento
Ao saberem exatamente em que direção estão a trabalhar, o propósito das suas tarefas e quais os objetivos a atingir, os seus colaboradores irão trabalhar com maior motivação. Esta motivação vai-se transformar numa maior produtividade. Isto porque todos os elementos conhecem as prioridades e estão totalmente focados no que é importante para o sucesso da organização. O facto de todos os seus colaboradores conhecerem e compreenderem os objetivos irá também motivar o trabalho em equipa. E esta conjugação de fatores, por sua vez, irá resultar num aumento da produtividade total da sua empresa.
Está no caminho certo?
Os objetivos são fundamentais para o ajudar a perceber se a sua empresa está no caminho certo. Bem como para perceber o nível de crescimento ou a real capacidade que tem para crescer. Terá uma noção mais precisa do que foi atingido e do que ficou por alcançar. Conseguirá avaliar com maior precisão o desempenho da sua organização. Quando falamos de avaliação, falamos também de conseguir perceber quais as equipas e os departamentos que estão ser mais produtivos. E, ao mesmo tempo, conseguir identificar aqueles que necessitam de algum tipo de reestruturação.
Com objetivos bem definidos, irá conseguir conhecer melhor o funcionamento da sua organização e tomar decisões mais acertadas em relação ao presente e ao futuro.
Quer definir objetivos pertinentes e tangíveis para a sua empresa mas não saber por onde começar? Fale connosco! Comece hoje a construir um futuro sólido para a sua organização.
“Tenha o objetivo em mente e todos os dias garanta
que está a trabalhar em direção ao mesmo.” Ryan Allis
