A implementação da formação em Suporte Básico de Vida na empresa traz consigo uma série de benefícios cruciais para o ambiente de trabalho e para a segurança global dos colaboradores. Ao investir nesta formação, estamos a fortalecer a capacidade da nossa equipa de reagir de maneira eficaz e coordenada em situações críticas, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e protegido. A capacidade de resposta imediata em casos de emergência, como paradas cardiorrespiratórias, não só pode salvar vidas, mas também minimizar o impacto nas operações diárias da empresa. Além disso, ao proporcionar a componente prática, estamos a equipar os colaboradores com habilidades valiosas que podem ser aplicadas não apenas no local de trabalho, mas também em situações cotidianas fora da empresa. Ao garantir que a nossa equipa esteja adequadamente treinada nestas áreas críticas, estamos a investir no bem-estar dos nossos colaboradores, demonstrando o nosso compromisso com a segurança e responsabilidade social. Esta formação não só cumpre as normativas de segurança, mas também posiciona a nossa empresa como um local onde a saúde e o bem-estar dos colaboradores são prioridades fundamentais.

Objetivo Geral:

Pretende-se, com este curso, dotar os formandos de conhecimentos em Suporte Básico de Vida para capacitar os formandos na atuação em emergências, isto é, para capacitar os formandos a proceder em situações de primeiros socorros, por forma, a executar técnicas simples de Socorrismo para controlar um cenário de acidente ou doença súbita.

Objetivos Específicos:

No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:

• Compreender os princípios fundamentais do Suporte Básico de Vida, destacando a importância das intervenções precoces
• Identificar os sinais de parada cardiorrespiratória que indicam a necessidade de iniciar imediatamente as manobras de SBV
• Descrever de forma clara e precisa as quatro etapas essenciais do algoritmo de Suporte Básico de Vida
• Desenvolver a capacidade de realizar a sequência de intervenções do SBV de maneira eficiente e coordenada
• Avaliar a qualidade das manobras de SBV durante simulações e realizar ajustes conforme necessário.

Este curso é destinado a todos os RH, em especial aos RH de primeira intervenção, gestores e quadros de empresas; chefias com responsabilidade na liderança e coordenação de pessoas. Qualquer um que pretenda obter o máximo de rendimento no seu trabalho, assim como todos os interessados no tema.

Pré-requisitos:

Este curso não exige conhecimentos prévios acerca do tema.

É necessário computador com acesso à Internet.

Modalidade de formação:

Formação contínua e de aperfeiçoamento

Forma de organização da formação:

Curso em regime de Ensino à Distância online (e-Learning). O Curso desenvolve-se ao longo de 4 sessões e está dividido em 4 módulos. Considera-se que os formandos terão uma carga de trabalho total aproximada de 25 horas, totalmente assíncronas.

O curso decorrerá em regime e-Learning de forma totalmente assíncrona, através da Plataforma Informática Moodle, sendo realizado acompanhamento ativo e contínuo por parte do e-formador, através de diversas metodologias existentes na plataforma.

Ao implementar uma variedade de metodologias e técnicas de formação no Moodle (como Fóruns, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras) o tutor permite que os formandos tenham experiências de aprendizagem dinâmicas e eficazes, promovendo o envolvimento, a colaboração e o sucesso formativo.

Serão realizados momentos de atividades formativas e sumativas no final de cada módulo, com prazos definidos e através da própria Plataforma Moodle.

A avaliação do curso é composta por duas componentes:

• Avaliação Contínua e Formativa (52% da Nota Final), realizada ao longo do Curso e dividida em dois critérios, nomeadamente, no cumprimento dos critérios de avaliação nos diversos Fóruns de Discussão e na realização das E-atividades Formativas propostas (testes e trabalhos).
• Avaliação Final e Sumativa (48% da Nota Final), baseada na realização do trabalho ou teste final, que deverá ser submetido dentro do prazo previamente estabelecido.

Todas as notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Os formandos são considerados aprovados com a nota final igual ou superior a 10 valores.