Esta formação vai permitir aos alunos compreender que é imperativo que as organizações adotem uma cultura socialmente responsável, preocupando-se assim, com a satisfação/maximização do bem-estar de todos os seus stakeholders.

Neste contexto, esta formação pretende dotar os alunos de conhecimentos necessários que lhes permitam implementar processos e estratégias de Responsabilidade Social, que visam motivar e otimizar a Responsabilidade Social Interna, dando por outro lado uma imagem da sua reputação para o exterior.

Objetivo Geral:

O curso de Responsabilidade Social tem como principal objetivo implementar políticas de responsabilidade social transparentes baseadas nas normas de certificação.

Objetivos Específicos:

No final do curso, os formandos deverão ser capazes de:

• Identificar a evolução histórica do conceito de responsabilidade social;
• Definir responsabilidade social;
• Listar a estrutura da norma SA 8000
• Identificar os requisitos da norma SA 8000
• Distinguir e caracterizar as Normas SA 8000, ISO 26000 e NP 4469;
• Listar as etapas e metodologias para certificar um sistema de responsabilidade social;
• Certificar um sistema de responsabilidade social;
• Implementar o voluntariado nas empresas como eixo de responsabilidade social.

São destinatários deste curso, todos os interessados na temática em especial, gestores ou responsáveis de qualidade das organizações.

Pré-requisitos:

Os Formandos devem possuir:

• Computador com acesso à Internet em banda larga
• Conhecimentos e prática de informática como utilizadores
• Conta de correio eletrónico ativa, bem como prática e hábito diário na sua utilização

Modalidade de formação:

Formação contínua e de aperfeiçoamento

Forma de organização da formação:

Curso em regime de Ensino à Distância online (e-Learning). O Curso desenvolve-se ao longo de 4 semanas e está dividido em 5 módulos. Considera-se que os formandos terão uma carga de trabalho total aproximada de 10 horas, totalmente assíncronas.

O curso decorrerá em regime e-Learning de forma totalmente assíncrona, através da Plataforma Informática Moodle, sendo realizado acompanhamento ativo e contínuo por parte do e-formador, através de diversas metodologias existentes na plataforma.

Ao implementar uma variedade de metodologias e técnicas de formação no Moodle (como Fóruns, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras) o tutor permite que os formandos tenham experiências de aprendizagem dinâmicas e eficazes, promovendo o envolvimento, a colaboração e o sucesso formativo.

Serão realizados momentos de atividades formativas e sumativas no final de cada módulo, com prazos definidos e através da própria Plataforma Moodle.

A avaliação do curso é composta por duas componentes:

• Avaliação Contínua e Formativa (60% da Nota Final), realizada ao longo do Curso e dividida em dois critérios, nomeadamente, no cumprimento dos critérios de avaliação nos diversos Fóruns de Discussão e na realização das E-atividades Formativas propostas (testes e trabalhos).
• Avaliação Final e Sumativa (40% da Nota Final), baseada na realização do trabalho ou teste final, que deverá ser submetido dentro do prazo previamente estabelecido.

Todas as notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Os formandos são considerados aprovados com a nota final igual ou superior a 10 valores.